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募集職種

パート
介護職員(介護福祉士)(フルタイム)
[つどいの家 愛家里]
総社市秦331-3
仕事内容
小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務。「通い」を中心に、ご利用者の様態に応じて、「訪問介護」「宿泊」といったサービスを柔軟に組み合わせ、ご利用者の「自宅での位の継続」を支えていただきます。
時給
1,290円 ※月額 221,880円  1,290円/時給×8時間×21.5日 ※試用期間  3か月  試用期間中は時給は1,140円
賞与
年2回(40,000円~200,000円)
各種手当
変則勤務手当(早出など勤務した場合200円/回) 扶養手当 住宅手当 保育手当 通勤手当 特別勤務手当(正月手当など)
応募資格
介護福祉士 週4日以上働くことができる方 経験者優遇・未経験者歓迎
勤務時間
(1)7:00~16:00 (2)8:00~17:00 (3)9:00~18:00 (4)10:00~19:00 基本的な勤務時間は(2)になります。
休日・休暇
ご希望の日に取得いただけるよう、できる限り柔軟に調整いたします。
福利厚生・待遇
・社会保険完備 ・研修制度充実 ・定期健康診断 ・事業所内保育園完備 上記以外でも、職員が安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。具体的な内容については、面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。
ENTRY
パート
介護職員(介護福祉士)(フルタイム)
[結いのさと 愛家里]
総社市秦330-1
仕事内容
地域密着型特別養護老人ホーム結いのさと愛家里での介護業務。生活全般における支援をとおして、入居者の「暮らしの継続」を支えていただきます。 ◇当施設で働くポイント◇ ※音声で入力する介護記録、インカムを使用した情報共有、見守り機器導入による業務の効率化! ※ノーリフトケアによる腰痛予防対策あり!
時給
1,290円 ※月額 221,880円   1,290円/時給×8時間×21.5日 ※試用期間 3か月  試用期間中の時給は1,140円
賞与
年2回(40,000円~200,000円)
各種手当
変則勤務手当(早出など勤務した場合200円/回) 扶養手当 住宅手当 保育手当  通勤手当 特別勤務手当(正月手当)など
応募資格
介護福祉士 週4日以上働くごとができる方 経験者優遇・未経験者歓迎
勤務時間
(1)7:00~16:00 (2)10:00~19:00 (3)13:00~22:00 (1)~(3)のすべて、またはいずれか一つでも対応できる方
休日・休暇
週4日以上勤務いただければ、休日はご希望の日に取得可能です。ライフスタイルやご家庭の予定に合わせて、柔軟に休日を設定できます。
福利厚生・待遇
・社会保険完備 ・研修制度充実 ・定期健康診断 ・事業所内保育園完備 上記以外でも、職員が安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。具体的な内容については、面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。
ENTRY
パート
保育士又は児童指導員(フルタイム)
[多機能型事業所ほのぼのplus+]
総社市駅前2-12-12
仕事内容
私たちは、お子さん一人ひとりの「できた!」を少しずつ増やし、自信につなげていくことを大切にしています。 遊びやさまざまな活動を通して、お子さんの「やってみたい」という気持ちを育み、将来につながる力を一緒に育てていきます。 また、「今日も楽しかった!また来たい!」と笑顔で帰っていただけるよう、一人ひとりに寄り添った温かい支援を心掛けています。 子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、未来につながる支援をしてくださる方をお待ちしています。
時給
1,140円~1,260円
賞与
年2回(40,000円~200,000円)
各種手当
通勤手当 など
応募資格
・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 いずれか必須 ※経験者優遇・未経験者歓迎
勤務時間
8:30~17:30
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日 ・年末年始(12月29日~1月3日)
福利厚生・待遇
・社会保険完備 ・研修制度充実 ・定期健康診断 ・事業所内保育園完備 上記以外でも、職員が安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。具体的な内容については、面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
ENTRY
パート
栄養士又は管理栄養士(フルタイム)
[ほのぼの小規模保育園]
総社市金井戸446-1
仕事内容
定員19名の小規模保育園において、献立作成や栄養管理などの栄養士業務から、給食・おやつの調理業務まで幅広く担当していただきます。 ・献立作成および栄養管理 ・食材の発注、在庫管理 ・食品衛生管理および調理室の衛生管理 ・食物アレルギーへの対応 ・食育に関する指導、助言および取り組みの推進 ・給食・おやつの調理、盛り付け、配膳、片付け ・その他、給食運営に付随する業務 子どもたちの成長や発達に合わせた、安全でおいしい給食づくりを通じて、健やかな成長を支えていただきます。栄養管理から調理まで一貫して携わり、食育の推進や園の給食管理体制の充実にも取り組んでいただくお仕事です。
時給
1,125円~1,395円
賞与
年2回(40,000円~200,000円)
各種手当
通勤手当など
応募資格
栄養士または管理栄養士
勤務時間
8:00~16:00 勤務時間は相談可 原則週5日勤務
休日・休暇
日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)
福利厚生・待遇
・社会保険完備 ・定期健康診断 ・事業所内保育園完備 上記以外でも、職員が安心して働ける環境を提供するため、充実した福利厚生を整えています。具体的な内容については、面接時にご説明いたしますので、お気軽にご相談ください。
ENTRY
パート
保育士又は児童指導員(短時間)
[多機能型事業所ほのぼのplus+]
総社市駅前2-12-12
仕事内容
私たちは、お子さん一人ひとりの「できた!」を少しずつ増やし、自信につなげていくことを大切にしています。 遊びやさまざまな活動を通して、お子さんの「やってみたい」という気持ちを育み、将来につながる力を一緒に育てていきます。 また、「今日も楽しかった!また来たい!」と笑顔で帰っていただけるよう、一人ひとりに寄り添った温かい支援を心掛けています。 子どもたちの小さな成長を一緒に喜び、未来につながる支援をしてくださる方をお待ちしています。
時給
1,140円
賞与
年2回
各種手当
通勤手当など
応募資格
・保育士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 いずれか必須 ※経験者優遇・未経験者歓迎
勤務時間
勤務時間 14時00分~17時30分 勤務日数 週2日(火曜日・水曜日)
福利厚生・待遇
年次有給休暇は法定通りに付与します 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
ENTRY
パート
保育士(短時間)
[つどいの広場 ほのぼの]
総社市駅前2-12-12
仕事内容
つどいの広場は、子育て中の親子が気軽に立ち寄り、安心して過ごせる地域の憩いの場所です。 お仕事は、お子さんと一緒に遊んだり、保護者の方と何気ないお話をしたりしながら、親子が笑顔で過ごせる時間を見守ることが中心です。 「今日はこんなことができたね」「最近こんなことで悩んでいて…」そんな日常の会話を大切にしながら、子育て中のご家庭に寄り添います。 また、季節のイベントや親子で楽しめる遊びの企画、子育てに関する情報のご案内なども行います。特別なことをするというより、一人ひとりの親子が「また来たいな」と思えるような、あたたかい居場所づくりが何より大切なお仕事です。 子どもたちの笑顔はもちろん、保護者の方から「ありがとう」「ここに来るとほっとします」と言っていただけることも多く、人とのつながりや地域とのつながりを感じられる、やりがいのあるお仕事です。 「子どもが好き」「人と話すことが好き」「誰かの力になりたい」 そんな気持ちを活かして、地域の子育てを一緒に応援してみませんか。
時給
1,140円
各種手当
通勤手当、保育手当等
応募資格
保育士資格必須
勤務時間
①9時~14時30分 ②9時~14時 いずれかの時間で応相談
休日・休暇
土・日・祝日
福利厚生・待遇
年次有給休暇は法定通り付与します 【特記事項】 ・本業務へ従事するに当たっては、令和8年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律(令和6年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。)に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合(特定性犯罪事実該当者の場合)は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させない等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
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採用までの流れ

STEP 01
[ 職場見学 ]
まずは
職場の雰囲気を
肌で感じてください!
職場見学会/ENTRY
※インターンシップ制度もあります
STEP 02
[ 面接 ]
将来なりたい自分
などあなたのことを
教えてください!
応募する/ENTRY
※合否は1週間以内にご連絡

いっしょに「これからの福祉」を
築いていく仲間と出会えることを
楽しみにしています。