職員が交流を深めるための食事会の費用の半額（上限あり）を援助します。

スキルアップのための研修を行っています。職員のやる気をサポート。

業界として統一した根拠に基づいた介護を行えるようアセッサー職員が指導。

上司に顔を合わせる機会も多く、気軽に相談できる環境を心がけています。

業務のICT化や移乗リフトなど、負担軽減の設備を積極的に導入しています。

業務上必要な資格に関して、交通費や教材費を補助します。

育児・介護など、ライフステージに合わせて勤務時間を短縮できる制度です。

出産後も安心して働き続けられる育児休業制度があります。

併設の保育園に子どもを預けることができ、手当月1万円を支給します。

介護が必要な状況でも安心して働き続けられる制度です。

健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険を完備しています。

家賃の一部を法人が補助し、働く人の生活を応援します。

通勤費用を補助することで、安心して長く働ける職場を目指しています。

勤続が一定期間に達すると、給付金を受け取ることができます。

結婚・出産・入学や弔事など人生の節目を支援します。※正社員のみ

保有資格によって手当が支給されます。

健康診断で働く人の健康をサポートします。