アルバイト・パート

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WORTHWHILE JOB

感謝される『喜び』を肌で感じるしごと

福祉とは、人と人のつながりを通して、喜びや感動をいただくしごとです。 日々の中にいくつもの感動があり、その積み重ねが大きな『やりがい』を生み、 自分自身の成長につながります。もちろん、大変なこともありますが、 それ以上に『やりがい』を感じることのできるしごとです。

しごとの『やりがい』聞きました!
STAFF VOICE

2011年入社

井元 きくえ

IMOTO KIKUE

介護福祉士

介護職ならではの
沢山の感動

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介護職ならではの沢山の感動

 子育ても落ち着きフルパートで職を探していたところ、経験はありませんでしたが興味のあった介護職にチャレンジしてみたいと思い、思い切って飛び込みました。セレーノ総社には、以前夏祭りに参加したことがあり職員のみなさんがとても楽しそうだったのが印象的で、働きながら資格を取得できるというところにも魅力を感じました。介護の仕事がきついと思われがちですが、利用者さまとの会話やふれ合いなど通じて介護職にしか味わえない感動も沢山ありそういったことが『やりがい』につながっていると思います。
 西日本豪雨で被災した時も気弱になっていた私に利用者さまから沢山の心温まる声かけをいただきとても勇気づけられましたし、被災時1週間私たち家族を心良く受け入れて下さった施設にとても感謝しています。
 1日の多くの時間を過ごす職場ですが社員同士の仲も良くリラックスして働ける環境が整っています。これからも笑顔が絶えない家庭のような施設を心掛け利用者さまの心に寄り添った手助けができればと思います。

こんなことしてます!

  • ◎自宅から通いながら入浴、食事、レクリエーション等のサービス。
  • ◎利用者さまとご家族の方の精神的、体力的な負担を軽減し日々の楽しみを見つけられるよう支援をする。

2017年入社

永井 志穂

NAGAI SHIHO

介護

人生の大先輩の
心に触れられる職

インタビュー
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人生の大先輩の心に触れられる職

 私は母が看護師だった事もあり、将来人と関わる仕事に就きたいと考え「介護」という仕事に興味を持ちました。
1人の利用者さまをサポートしていく上で色々な職種の方が携わります。その中で介護士は一番身近できめ細かく支援する職種です。利用者さまは自分の何倍もの年を重ね様々な苦労をされています。そんな人生の大先輩の話を聞き心に触れられる職は他の仕事では決して味わえない、ここに「やりがい」を感じます。また、良いケアの提供が出来た時の利用者様の笑顔には達成感と喜びを感じます。
 私には3歳と1歳の子供がおり施設内に保育園があることが魅力に思い入職しました。保育園の先生方はとても良くして下さり、何よりおじいちゃんおばあちゃんと触れ合える環境は子供にとって大切な教育であり、親だけでは教えてやれないことを学ぶ場であると感じています。
 また勉強会や研修にも参加させて下さり自分のスキルアップを感じることが多々ありますし、職場の人間関係に関して良好でとても働きやすい環境です。

こんなことしてます!

  • ◎食事介助、排泄介助、入浴介助等。

積極的に新たな取り組みに挑戦しています!
CHALLENGE

セレーノの取り組み01

ブルーシード大作戦

西日本豪雨で使用されたブルーシートを再利用して「ブルーシードバッグ(復興のたね)」を作り販売しました。バッグの売り上げは総社市、倉敷市真備町に寄付します。 ブルーシートをポジティブなイメージに変換し、多くの方に使っていただく事で、被災地への関心の風化を防ぎ、復興支援に取り組みます。

セレーノの取り組み02

安心してくらせるまちづくり

雪舟福祉会では「住み慣れた地域で安心していきいきと暮らせるまち」づくりを進めています。認知症サポーター養成講座・雪舟カフェ(オレンジカフェ)・そうじゃ認知症SOS声かけ訓練・地域のべんり帳・いきいき百歳体操など様々な取り組みを行なっています。

  • 認知症サポーター
    養成講座

    認知症の人と家族のサポーターになる地域の仲間を増やすため」認知症サポーター養成講座を実施。

  • 雪舟カフェ
    (オレンジカフェ)

    毎月1回、認知症への理解や予防について考え、交流を深める場を提供。

  • そうじゃ認知症
    SOS声かけ訓練

    認知症になっても、安心して暮らせる地域を目指し、地域住民と一緒に声かけ・見守り・保護の訓練を実施。

一人ひとりのやる気をしっかりサポート!
CAREER UP

“雪舟福祉会”では、多様なキャリアパスルートから
自分自身の「目標」に進むための選択肢を準備しています。

キャリアパスルート

主なキャリアパス研修

  • 1

    新人職員研修

    対象:新卒・中途採用職員

    研修内容 理念、法令遵守、接遇マナーを身に着け、必要な基礎知識を学びます。無資格未経験の職員には、法人内で行う「介護職員初任者研修」を受講していただき、介護に必要な基礎知識及び資格を取得していただきます。

  • 2

    3年生(中堅職員)
    フォローアップ研修

    対象:2~5年目の職員

    今までの振り返りを行うとともに部下の指導ができる職員として「チームワークとしてのコミュニケーション方法」「悩みの共有、解決に向けての解決方法の共有」などの研修を行います。

  • 3

    指導職研修

    対象:主任、係長など指導職員

    研修内容 部署を牽引するリーダーとして「部下の指導力向上」「リーダーとしての役割」などの研修を行います。

その他の研修

◎感染症予防対策研修会 ◎事故発生防止研修会 ◎褥瘡発生防止研修会
◎緊急時対応研修会 ◎高齢者虐待防止・身体拘束廃止研修会 ◎防災研修会 など

資格等の取得支援

希望する職員に対して介護福祉士等の国家試験対策など、各種講座を開講します。
個人でのスキルアップの支援を行うための講座の受講費用等は、
施設長の推薦により法人が負担するものもあります。
例えば
◎介護職員初任者研修 ◎認知症介護実践者研修 ◎認定特定行為業務従事者研修
◎実習指導者講習 ◎ユニットリーダー研修 など

アルバイト・パート 募集職種一覧
PROFESSION

目標に向かって、私たちと一緒に働いてみませんか?
興味のある方は、下記よりお気軽にお問い合わせください!

  • 介護職員

    介護福祉士優遇
    未経験者の方
    大学生の方歓迎

  • 介護職員(夜勤専従)

    介護福祉士優遇
    未経験者の方・
    大学生の方歓迎

  • 看護職員

    看護師又は准看護師

  • 理学療法士
    又は作業療法士

    理学療法士
    又は作業療法士

  • 介護支援専門員

    介護支援専門員
    未経験OK
    主任介護支援専門員優遇

  • 社会福祉士

    社会福祉士

  • 保育士

    保育士

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